給与換算と昇給率

機能

• 時給・日給・週給・月給・年収の 5 通りを一度に表示
• ⚠️ 時給は実労働時間（週時間 × 週数）と法定 21.75 日の 2 通り
• ⚠️ どちらの時間数を使ったかを結果に明記し、混用を防ぐ
• 週の労働時間・年間の週数・支給月数（12 か 13）を変更できます
• 昇給モード：現在と新しい給与から金額と割合を表示
• 逆の問い：現在からさらに一定割合上げた場合の金額と時給
• ⚠️ 税込であることを明記し、所得税や社会保険の推計は行わない
• すべてブラウザー内で完結します

使い方

1. モードを選びます：換算か昇給
2. 入力する項目（時給・日給・週給・月給・年収）を選び、金額を入れます
3. 契約に合わせて週の時間・週数・支給月数を調整します
4. 5 通りの金額と、昇給額・昇給率が表示されます

よくある質問

時給が 2 つあるのはなぜですか？

「年間何時間か」が取り決めだからです。週 40 時間 × 52 週なら 2080 時間、法定の月間所定労働日数 21.75 日なら月 174 時間・年約 2088 時間です。同じ年収でも時給は数パーセント異なるため、両方を根拠つきで示します。

52 週には有給休暇が含まれますか？

ここでの週数は支給される週数で、既定は 52 です。有給休暇中も給与は支払われるため、実際に働く時間は支給週数が示すより少なくなります。ここは会社によって扱いが異なる点なので、契約に合わせて週数を変更してください。

手取りを計算しないのはなぜですか？

所得税・社会保険の基数・控除は国ごとに異なり、中途半端な推計は正確に見えて誤解を招く数値を生むからです。このページは税込の換算のみを行います。手取りは各国の公式の税計算ツールをご利用ください。