薪资换算与涨薪幅度

功能

• 时薪、日薪、周薪、月薪、年薪五个口径一次全部给出
• ⚠️ 时薪给两个口径：按实际工时（周小时 × 周数）与按法定 21.75 天折算
• ⚠️ 在结果里写明用的是哪一组小时数，避免混用
• 每周小时数、每年周数、每年月数（12 或 13 薪）都可以改
• 涨薪模式：填原薪与新薪，给出绝对额与百分比
• 逆向问题：在原薪基础上再涨一个百分比之后是多少、时薪是多少
• ⚠️ 明确说明这是税前，不含个税与社保估算
• 全部在浏览器本地完成

使用方法

1. 选模式：换算还是涨薪
2. 选输入的是哪个口径（时/日/周/月/年），填金额
3. 按你的情况改每周小时数、每年周数与月数
4. 结果给出五个口径，以及涨薪额与涨幅

常见问题

为什么时薪给了两个数？

因为「一年多少小时」本身是约定。按每周 40 小时 × 52 周是 2080 小时，按法定月计薪天数 21.75 天折是 174 小时/月、约 2088 小时/年。同一份年薪换算成时薪，两组能差几个百分点，所以两个都列出来并写明口径。

52 周是不是包含了带薪年假？

这里的周数是「发薪的周数」，默认 52。带薪年假期间照常发薪，所以工时会比实际到手的工作周少。这也是不同公司口径不同的地方，可以按你的实际合同改周数。

为什么不做到手金额？

因为各国税制、社保基数与专项扣除都不同，做一半会给出一个看着精确、其实误导的数字。本页只做税前换算，想知道到手多少请用所在国官方的个税计算器。